休日や残業、教育体制など、新入社員がきになる点を人事担当者に直撃質問。本当のことをここで一気に教えましょう

Q1休日について教えて下さい

一年間の休日日数は約105日です。週休二日制(最終の土曜日のみ出社)としていますが、部署によっては土日出勤となる場合がありますので、休日出勤された場合は、平日に休みをずらしていただき、プライベートの時間を確保してもらっています。


残業はどのくらい?

勤務時間は8時から17時。残業は月30時間を上限としています。ただし、GWや夏休み時に行う工事に向けた業務が多く、大型連休中がもっとも忙しい時期。繁忙期には22時や23時といった時間までかかってしまうこともあります。ですが、業務が落ちついている時期は、定時で帰宅する社員が多いですね。


専門知識や資格は必要?

高卒および大卒、それに準ずる新卒者は、専門知識や資格の有無は問いません。理工系出身の社員が多いことは事実ですが、文系出身者も数多く活躍しています。OJTによる教育や資格取得の支援制度があり、入社後に知識や技術をしっかりと身につけることができます。


新人教育や配属は?

入社後、1ヶ月間の教育プログラムを実施。マナーや安全教育のほか、工場や現場見学を行い、基本的な知識を身につけます。配属は本人の希望を重視し、適性も配慮しつつ、GW明けくらいに決定。現場で仕事を覚えながら、9月頃には徐々に自分の業務を任せてもらえるようになる、という流れが一般的です。


マイカー通勤はOK?

はい、マイカー通勤していただけます。また、名鉄三河線「若林駅」もすぐ近くですので、公共交通機関を利用しての通勤も可能です。会社の近くに社宅がありますので、社宅制度を利用して通勤する社員もいます。

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